Ecole d'esthétique en alternance, contrat de professionnalisation esthétique

Plusieurs formations peuvent être suivies en alternance dans notre établissement dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation

QUOI?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l'acquisition d'une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle...) reconnue par l'Etat et/ou la branche professionnelle. Ce peut être un CDI ou un CDD de 6 mois à 12 mois porté à 24 mois si la formation l'exige.Il peut être à temps partiel.

POUR QUI ?

Tous les employeurs du secteur privé assujetti au financement professionnelle continue.
Les jeunes âgés entre 16 et 25 ans et les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans ou les personnes sortant d'un contrat aidé.

DES AVANTAGES POUR VOTRE ACTIVITE

- Répondre à vos besoins en personnel opérationnel immédiatement à des conditions très avantageuses,

- Répondre à vos besoins réels de qualification et de compétences grâce à un programme de formation conçu sur mesure,

- Embaucher un salarié en alternance, c'est la possibilité d'intégrer à terme un collaborateur à vos méthodes.

DES AVANTAGES FINANCIERS = 100% des cotisations remboursées pour le SMIC

1- Prime à l'embauche : les employeurs de PME qui embauchent avant le 31 Décembre 2016 bénéficient, durant les 2 premières années du contrat; d'une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros au total. Cette prime est cumulable avec l'ensemble des autres dispositifs existants :

Réduction générale bas salaire (loi Fillon) + Pacte de responsabilité et de solidarité + CICE

RENSEIGNEMENTS sur : www.EmbauchePME.gouv.fr ou au 09 70 81 82 10

LA REMUNERATION DU SALARIE

  Titulaire d'un CAP ou sans diplôme Titulaire d'un BP, Bac Pro ou BTS
16 à 20 ans 55% du Smic 65% du Smic
de 21 à 26 ans 70% du Smic 80% du Smic
Plus de 26 ans 100% du Smic 100% du Smic

DES AIDES EN FONCTION DU PROFIL DU SALARIE

RENSEIGNEMENTS SUR www.emploi.gouv.fr et www.pole-emploi.fr

de 16 à 25 ans de 25 à 44 ans 45 ans et plus
Application de la Loi Fillon pour l'allègement des cotisations (-440€ par mois pour le SMIC) Application de la Loi Fillon pour l'allègement des cotisations (-440€ par mois pour le SMIC)

Prime à l'embauche de 2000€

Exonération des cotisations sociales et d'allocations familiales

AUTRES AVANTAGES

  • le salarié en contrat de professionnalisation n'est pas comptabilisé dans les effectifs de l'entreprise
  • Une dispense de versement de l'indemnité de fin de contrat (CDD) est accordée
  • la formation est intégralement financée par l'OPCA
  • Prise en charge totale ou partielle de la formation du tuteur par l'OPCA
  • Indemnisation du tuteur à hauteur de 230€/mois, pendant 6 mois, portées à 345 €/mois sous conditions
  • Aides supplémentaires en cas d'embauche d'un salarié handicapé
  • Possibilité de mettre en place une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi : durant cette période, le salarié n'est pas à la charge de l'employeur) avant de conclure unn contrat de professionnalisation.
  • La carte étudiant des métiers permet de bénéficier des mêmes réductions que les étidiants de l'enseignement supérieur (selon conditions)

DES AVANTAGES ADMINISTRATIFS (notre service administratif vous accompagne pour les formalités)

  • Notre établissement vous présente des candidats et vous assiste dans la présélection
  • Réalisation du CERFA de l'URSSAF sur internet (il vous suffit de renseigner notre fiche)
  • Déclaration sur OPCABOX avec votre autorisation et vos renseignements
  • Diagnostic et réalisation du plan de formation pour la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi)
  • Formation tuteur professionnalisable.

D'autres dispositifs d'aide au recrutement ou à la formation existent. N'hésitez pas à nous appeler pour de plus amples renseignements au 03.21.71.39.69 ou contact@esthetique-ecole.fr

Pour toute information complémentaire : www.travail-solidarite.gouv.fr